"以积极的目标引领发展、以科学的考核评价实绩、以鲜明的奖惩激励干部"，林业党委今年将实行立体化业绩考核与奖惩挂钩的新举措。考核重点确定为市委市政府下达的重大项目和各项任务完成情况两大方面，具体内容为财务管理与劳资、党建、综治、森林防火、林政资源、多种经营、生产经营及病防、加分项目等八类，并与各基层行政责任人签订了责任状，考核工作领导小组将在年末对各单位逐一进行考核，根据年度考核得分排名和实际成效，奖优罚劣，排在前三名的单位将在下一年度林业工作会议上以现金奖励的方式进行表彰，考核排在末位的单位，第一年对其行政一把手实行黄牌警告，并进行诫勉谈话，第二年仍排在末位的，免去其行政一把手职务。林业党委"考绩办法"的出台，进一步引导广大领导干部解放思想、转变作风，激励了干部职工干事创业、创先争优的热情，为全面推动林业更好更快更大发展奠定夯实的基础。